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“합병 노동조합”에 대한 ‘179’건의 검색결과가 있습니다.
뉴스/안내20건
더보기- 노동경제연구원 제8회 연구포럼 2017-01-18 노동경제연구원 제8회 연구포럼 『인사평가의 공정성에 관한 판례의 경향』개최기업은 인사평가 기준과 절차의 투명성을 더욱 높이고 근로자들의 의견이 조화롭게 반영될 수 있도록 해야 - 정성평가기준보다는 정량평가기준이, 상대평가기준보다는 절대평가기준이 더욱 유리하고, 평가결과 누적 기간이 장기간일수록, 평가절차 설정 시 근로자 참여를 인정하는 경우, 평가 결과에 대한 근로자의 이의제기를 인정하는 경우 인사평가 절차와 결과의 공정성을 인정 가능성이 높아 경총 노동경제연구원은 1월 17일(화) “인사평가의 공정성에 관한 판례의 경향”을 주제로 2017년 첫 연구포럼을 개최했다. 이번 포럼에서 노동경제연구원이 발표한 자료는 기업에서 행해지는 인사평가의 공정성과 관련된 판례의 흐름을 분석하고 정리하는 내용이다. 최근 들어 인사평가의 공정성과 관련된 근로자와 회사 사이의 분쟁이 점차 늘어나고 있고, 이와 관련된 법원의 판결들이 다수 축적되어가는 상황을 반영한 것이다. 노동경제연구원은 이 자료가 본격적인 인사 철을 맞아 기업들이 인사평가절차와 운영 과정에서의 소모적인 노사 간 갈등을 사전에 예방하고 더욱 기존의 평가절차들을 더욱 합리적으로 개선해 나가는 데에 도움이 될 것이라고 밝혔다. 발제를 맡은 이준희 ... 인사고과, 성과평가 등에 대한 판결이 누적될수록 더욱 적극적인 태도로 변화될 가능성이 높다고 하면서, 기업들이 인사평가 기준과 절차의 투명성을 더욱 높이고 근로자들의 의견이 조화롭게 반영될 수 있도록 해야 한다고 지적했다. 경총 부설 노동경제연구원은 매월 정기적으로 연구포럼을 개최하고 있다 ...
- 한국경영자총협회, '10대 경제·노동법안에 대한 경영계 의견서' 국회 제출 2020-11-18 ... ’10대 경제·노동법안에 대한 경영계 의견서’ 국회 제출 ■ 코로나19 팬데믹으로 인한 경제·고용위기를 극복하고, 코로나 이후 전세계 기업들의 글로벌 쟁탈전에 대비하기 위해서는 우리 기업의 활력을 살리고 경제 ... 입법 조치들이 선행될 필요 ■ 그럼에도 불구하고 현재 국회에는 기업경영과 투자 활동을 제약하고 부담을 늘리는 법안이 2백건 넘게 제출되어 있음. 이러한 기업규제 법안들이 통과되어 환경, 노동, 사회복지, 기업경영권 등 각 분야에서 선진 경쟁국보다 과도한 수준의 규제가 동시다발적으로 시행된다면 우리 기업들의 글로벌 경쟁력은 더욱 약화될 것 ■ 이에 기업경영에 큰 영향을 주는 주요 경제·노동법안 심의 과정에 경영계 의견을 적극 반영해 줄 것을 국회에 요청■ 한국경영자총협회(회장 손경식, 이하 경총)는 코로나19 팬데믹으로 인한 경제·고용위기를 극복하고, 코로나 이후 전세계 기업들의 글로벌 쟁탈전에 대비하기 위해 우리 기업의 활력을 살리고 경제 체질을 강화하고자, 현재 국회 계류 중인 주요 경제·노동법안 10개를 선정하여 ’10대 경제·노동법안에 대한 경영계 의견서’를 11월 17일 국회에 제출하였다. ○ 경총은 우리 경제 상황에 대해 “우리나라는 K-방역의 성과로 코로나19 위기 속에서도 비교적 선방하고 있다”면서도, “코로나 ... 단축, 법인세 인상 등으로 인해 산업 경쟁력이 지속적으로 저하되고 있다”고 진단했다. ○ 아울러 “사회안전망·근로자보호제도가 계속 강화되어 온 반면 이와 패키지로 개선되어야 하는 노동유연성 문제가 제대로 다루어지지 않아 노사간 힘의 균형이 깨어져 민간주도 경제 성장세의 약화를 초래했다”며, “201 ...
- 2015년 노사문화 우수기업 大賞 선정계획 2015-04-10 2015년 노사문화 우수기업 大賞 선정계획◈ 노사 파트너십을 통한 상생의 노사협력 및 사회적책임을 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정․지원함으로써 상생협력의 우수한 노사문화를 사회저변으로 확산◈ 2015년도 노사문화 우수기업·大賞 주요내용 □ 신청자격 및 방법 ○ 신청자격 - (우수기업) 1년 이상 사업을 영위한 모든 사업(장) - (大賞) ’13∼’15년 노사문화 우수기업으로 선정된 기업 * 최근 2년 이내 불법 노사분규 발생 사업장, 노사문화 우수기업․大賞 선정후 2년이 경과되지 않은 사업장은 제외 ○ 신청방법 - 반드시 노․사 대표자 공동명의로 신청 * 복수노조 사업장은 가급적 전체 노조 참여하에 공동명의로 신청 * ’15년부터 노사문화 대상(大賞)은 일반분야와 사회적 책임 분야를 구분, 운영하므로 大賞 신청시 분야별 심사기준을 감안, 실적이 유리한 분야 선택 지도□ 그간의 경과 ○ ’96년부터「노사협력 우량기업」을 선정,「노사협력 우량기업」중 탁월한 기업에게「노사화합대상」시상□ 노사문화 대상(大賞) 규모(안)□ 선정기업 지원(유효기간: 3년) ○ 정기근로감독 면제, 세무조사 유예, 일반용역 및 물품구매 심사시 우대, 병역지정업체 추천시 우대, 능력개발비용 대부시 우대 등□ 감점사항 ○ 체불사업주(서면심사 총점 1000점의 10%), 장애인고용 저조기업(5%) 감점 * 현행: 산재다발기업, 공정거래법 위반, 근로시간면제제도 위반 시 5%씩 감점 □ 선정절차 및 일정 ○ 우수기업: 계획 수립(3월) → 신청서 접수(지방관서, 4.7∼5.7) → 서면심사(청․대표지청, 5.22∼6.17) → 2차심사(청․대표지청, 6.18∼7.9) → 인증 공고(7.21예정) → 인증서․인증패 수여(7월말 전후) ○ 大賞: ...
발간자료155건
더보기- KEF e경제경영정책리포트 2022-5호(22.02.10) 2022-02-10 □ 주요정책브리핑○ 경총, 「한·일·EU 업종별 임금수준 국제비교」 발표 (2.6)□ 경제브리핑○ 산업통상자원부, 「2022년 1월 수출입 동향」 발표 (2.1)○ 통계청, 「2022년 1월 소비자물가동향」 발표 (2.4)○ 고용노동부, 「2020~2030 중장기 인력수급 전망」 발표 (2.3)○ 한국은행, 「2021년 12월 국제수지(잠정)」 발표 (2.10)□ 노사정동향○ 노사정 주요일정○ 고용부,「2022년 산업안전보건감독 종합계획」발표 ○ 노동계, 대선을 앞두고 정치역량 강화 모색○ 한국노총, 2022년 임금인상요구안 발표○ 삼성그룹 임단협 난항○ 택배산업 노사관계 불안 장기화○ 임금교섭 타결현황□ 법제동향법안동향○ 강은미 의원(정), 중대재해 처벌 등에 관한 법률 일부개정법률안 발의(1.26)○ 박주민 의원(민), 상법 일부개정법률안 발의(1.26)○ 김회재 의원(민), 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안 발의(1.27)○ 홍석준 의원(힘), 상속세 및 증여세법 일부개정법률안 발의(1.27)○ 김승원 의원(민), 채용절차의 공정화에 관한 법률 일부개정법률안 발의(2.4)○ 윤준병 의원(민), 중대재해 처벌 등에 관한 법률 일부개정법률안 발의(2.8)판례동향○ 파견근로자 직접고용 형태 : 대법 2022.1.27. 선고, 2018다207847
- KEF e경제경영정책리포트 2021-47호(21.12.09) 2021-12-10 □ 주요정책브리핑○ 경총, ｢2021년 기업 환경 개선을 위한 규제개혁 과제｣ 건의 (12.7) ○ 국회의 노동이사제 도입을 위한 법개정 시도에 대한 경제계 공동입장 발표 (12.8)□ 경제브리핑 ○ 최근 경제동향○ 한국은행, ｢2021년 10월 국제수지(잠정)｣ 발표 (12.7)○ 통계청, ｢2020년 일자리행정통계 결과｣ 발표 (12.7)○ 기획재정부, ｢2022년 예산 국회 확정｣ 발표 (12.3) □ 노사정동향○ 노사정 주요일정○ 경총, 제34회 한국노사협력대상 개최 예정○ 국회, 고용부 2022년 예산안 의결○ 양 노총은 노동 관련 입법 촉구 지속○ 민주노총 및 산별조직은 지속적인 장외투쟁 예고○ 주요 산별조직 임원선거 결과○ 임금교섭 타결현황 □ 법제동향법안동향○ 남인순 의원(민), 남녀고용평등법 일부개정법률안 발의(12.2)○ 장제원 의원(힘), 산업안전보건법 일부개정법률안 발의(12.2)○ 권영세 의원(힘), 노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안 발의(12.6)국회동향○ 본회의 개최(12.2)○ 법사위, 법안심사1소위 개최(12.7)○ 윤석열 국민의힘 대선후보, 경총 방문(12.9)판례동향(대법 2021.11.25. 선고, 2019두30270)○ 노조위원장의 경영성과급 재분배
- KEF e경제경영정책 리포트 2021-18호(21.5.13) 2021-05-14 □ 주요정책브리핑○ 경총, ｢2021년 임금조정과 기업 임금정책에 대한 경영계 권고｣ 발표 (5.9)□ 경제브리핑최근 경제동향주요 경제 현안 및 통계○ 통계청, 2021년 4월 고용동향 발표 (5.12)○ 한국은행, 2021년 3월 국제수지(잠정) 발표 (5.7)○ 통계청, 2021년 1/4분기 제조업 국내공급동향 발표 (5.10)□ 노사정동향○ 노사정 주요일정○ 경총,「제33회 한국노사협력대상」시상식 개최○ 대통령은「취임 4주년 특별연설」진행○ 신임 고용부 장관은 취임 후 노사단체를 방문해 현안 청취○ 최저임금위원회 위원 위촉 마무리○ 소방공무원에 대한 양노총 조직화 경쟁 ○ 삼성 계열사 노동조합, 공동교섭 요구안 발표○ 임금교섭 타결현황□ 법제동향법안동향○ 류호정 의원(정), 근로자퇴직급여 보장법 일부개정법률안 발의(5. 4)○ 류호정 의원(정), 근로기준법 일부개정법률안 발의(5. 4)○ 류호정 의원(정), 근로기준법 일부개정법률안 발의(5. 4)○ 류호정 의원(정), 상법 일부개정법률안 발의(5. 4)○ 류호정 의원(정), 임금채권보장법 일부개정법률안 발의(5. 4)○ 이수진 의원(민), 최저임금법 일부개정법률안 발의(5. 10)○ 최기상 의원(민), 채용절차의 공정화에 관한 법률 일부개정법률안 발의(5. 11)○ 안호영 의원(민), 근로기준법 일부개정법률안 발의(5. 12)○ 안호영 의원(민), 근로기준법 일부개정법률안 발의(5. 12)○ 이수진 의원(민), 근로기준법 일부개정법률안 발의(5. 12)국회동향○ 국민의힘, 전당대회 일정 확정(5. 11)「개정 노조법의 문제점과 보완입법 방향」토론회 개최(5. 20)
교육/상담4건
더보기- 2024년 인사노무상담사례 Best 100 2024-06-25 우리 협회는 최근 기업의 인사노무담당자들이 실제로 상담한 개별적 근로관계·근로계약·집단적 노사관계 등의 상담사례 중 100선을 엄선해 Q&A 방식으로 내용과 형식을 재구성하여 실무에 활용할 수 있도록 『2024년 인사노무상담사례 Best 100』 과정을 다음과 같이 개설합니다. 이 과정에서는 상반기 주요 노동법 개정 사항은 물론, 최근 노동판례에 대한 자세한 분석을 제 공함으로써 원활한 현장 노무관리에 도움을 주고자 하오니 귀사의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다. ○ 운영계획 1. 일시 : 2024. 7. 2.(화) 10:00-17:20 2. 장소 : 경총회관 5층 강의실(마포구 백범로 88 / 6호선 대흥역 4번 출구) 3. 대상 : 노무ㆍ인사ㆍ총무 담당 관리자 및 실무자 4. 참가비 : 경총ㆍ지방경총 회원사(15만원), 비회원사(25만원) ※ 교재대, 중식비 등 일체 포함(VAT 없음, 고용보험 환급과 무관) 5. 신청마감 : 2024. 6. 28.(금) 18:00까지 6. 접수방법 : 경총 홈페이지(www.kefplaza.com), 팩스(02-706-1058, 02-713-7348), 이메일(1005sumin@kef.or.kr) 7. 문의 : 경총 연수본부(02-3270-7374) 첨부 : 과정 안내(프로그램, 참가신청서) 1부. 끝.
- 해외 노동법 자료는 있으신지 여쭙습니다. 2012-10-24
- PMI 관련 조직 합병 사례 2012-03-07