Integrated Search
통합검색
통합검색
Integrated Search
통합검색
인기 검색어 :
“부당노동행위”에 대한 ‘693’건의 검색결과가 있습니다.
교육/상담72건
- 노사합의서 회사측 미이행시 부당노동행위가 성립 여부 2017-08-22
- 『노동법Section5노동위제도(중노위 조정과장 강의)/해고 및 부당노동행위/쟁의행위』 2021-05-31 이번「노동법 기본과정 Section 5」과정에서는 중앙노동위원회 조정과장님 등을 모시고『노동위원회 제도/해고 및 부당노동행위/쟁의행위』내용을 중심으로 교육과정을 개설하오니, 귀사의 인사노무 관계자들이 많이 참석할 수 있도록 협조해 주시기 바랍니다.
- 경총 노동법기본과정 Section 6 : 노사협의회 / 노동조합 및 복수노조 / 단체교섭 및 단체협약 참가안내 2021-05-31 기업의 인사노무 담당자는 노사쟁점, 최신판례 등 새로운 정보를 항상 접해야 하며, 또한 소홀해 질수 있는 노사관계 및 관련법 기초지식에 대해서도 항상 반복적으로 학습하는 자세가 필요합니다. 이러한 취지에서 본회는 1년에 총 6회에 걸쳐 순환프로그램으로 노사관계 전반에 대한 기초 지식 및 관련법 교육과정을 개설하게 되었습니다. 총 6개의 Section으로 이루진 본 교육과정은 4월부터 11월까지 각 Section이 시행됩니다. 이번「Section 6」과정에서는『노사협의회/노동조합 및 복수노조/단체교섭 및 단체협약』내용을 중심으로 교육과정을 개설하오니, 귀사의 인사노무 관계자들이 많이 참석할 수 있도록 협조해 주시기 바랍니다.
- 『경총 노동법기본과정 section 1 : 2012년도 법개정사항 / 근로계약 / 취업규칙 등』참가안내 2021-05-31 기업의 인사노무 담당자는 노사쟁점, 최신판례 등 새로운 정보를 항상 접해야 하며, 또한 소홀해 질수 있는 노사관계 및 관련법 기초지식에 대해서도 항상 반복적으로 학습하는 자세가 필요합니다. 이러한 취지에서 본회는 1년에 총 6회에 걸쳐 순환프로그램으로 노사관계 전반에 대한 기초 지식 및 관련법 교육과정을 개설, 운영하고 있습니다. 총 6개의 section으로 이루진 본 교육과정은 4월부터 11월까지 각 Section이 시행될 예정입니다. 이번「Section 1」과정에서는『2012년 법개정사항 / 근로계약 및 그 외의 다양한 계약형태 / 취업규칙』내용을 중심으로 교육과정을 개설하오니, 귀사의 인사노무 관계자들이 많이 참석할 수 있도록 협조해 주시기 바랍니다.
- 2019년 상반기 현장 노동법 준수 실무과정 2021-06-02 올해 고용부는「2019년 사업장 근로감독 종합시행계획」을 배포될 예정인 가운데 최대 쟁점인 최저임금 준수여부를 비롯하여 임금체불, 직장 내 성희롱, 비정규직 차별 등이 주요 현안이 될 전망입니다. 이에 우리협회는 2019년 주요 노동법 준수사항들을 짚어보고, 업종․대상별 실제 수검사례와 시뮬레이션 경험을 공유하는『2019년 상반기 현장 노동법 준수 실무과정』을 개설하오니, 귀사의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.
- 경총 노동법 ․ 노사관계 실무 상담사례 70선 참가안내 2021-06-02 1. 귀하의 건승하심과 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 2. 본회는 최근 3년간 인사노무담당자들이 실제로 상담한 노동법 ․ 노사관계 총 9,868건 상담사례 중 70개만을 엄선해 Q&A 방식으로 내용 및 형식을 재구성하여 실무적으로 활용할 수 있는 『노동법 ․ 노사관계 실무 상담사례 70선』을 다음과 같이 개설합니다. 3. 또한【Section 3】에서 특별기획한「부당해고 ․ 부당노동행위 사건 실전 Review」는 노동위원회 사건에 대한 심층적 이해도를 증진시키고, 각 프로세스별 실전능력과 현장감각을 강화시켜 줄 것입니다. 귀사의 인사·총무·노무담당 관리자 및 실무자들의 많은 참여를 부탁드립니다.
- 인사노무관리 입문자를 위한 Master 시리즈 Ⅱ 『이준희 박사의 하루만에 노동조합법 마스터하기』참가안내 2021-06-02 1. 귀하의 건승하심과 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법은 노동조합과 근로시간면제제도, 쟁의행위, 노동위원회 조정 절차, 부당노동행위 등을 규율하는 집단적 노사관계의 가장 기본이 되는 법률임에도 불구하고 그 내용이 방대하고 복잡하여 모든 내용을 정확히 숙지하고 활용하는 관리자를 찾아보기 어려운 형편입니다. 3. 이에 본회는 일관된 관점을 가지고 노동조합 및 노동관계조정법 상의 각종 제도와 규정들을 해설하고 각 규정들의 주요 내용 및 그와 관련된 노동위원회 판정례, 법원 판례들을 단시간에 일목요연하게 정리함으로써 인사노무 담당 실무자들의 지식을 체계화 하고 문제해결능력을 향상시키기 위하여『이준희 박사의 하루만에 노동조합법 마스터하기』과정을 다음과 같이 개설합니다. 귀사의 노무ㆍ인사ㆍ총무담당 관리자 및 실무자들의 많은 참여를 부탁드립니다.
- 이준희 박사의 하루만에 근로기준법 마스터하기 참가안내 2021-06-02 근로기준법은 근로자와 사용자 사이의 가장 기본이 되는 문제인 근로계약, 임금, 근로시간, 취업규칙, 휴일, 휴가 징계, 해고 등을 규율하는 가장 기본적인 법률임에도 불구하고 그 내용이 방대하고 복잡하여 근로기준법의 모든 내용을 정확히 숙지하고 활용하는 관리자를 찾아보기 어려운 형편입니다. 이에 본회는 일관된 흐름 유지하면서 근로기준법 상의 각종 제도와 규정들을 해설하고 각 규정들의 주요 내용 및 그와 관련된 노동위원회 판정례, 법원 판례들을 단시간에 일목요연하게 정리함으로써 인사노무 담당 실무자들의 지식을 체계화 하고 문제해결능력을 향상시키기 위하여『하루만에 근로기준법 마스터하기』과정을 다음과 같이 개설합니다. 귀사의 노무ㆍ인사ㆍ총무담당 관리자 및 실무자들의 많은 참여를 부탁드립니다.
- 하루만에 근로기준법 마스터하기 2021-06-02 근로기준법은 근로자와 사용자 사이의 가장 기본이 되는 문제인 근로계약, 임금, 근로시간, 취업규칙, 휴일, 휴가 징계, 해고 등을 규율하는 가장 기본적인 법률임에도 불구하고 그 내용이 방대하고 복잡하여 근로기준법의 모든 내용을 정확히 숙지하고 활용하는 관리자를 찾아보기 어려운 형편입니다. 이에 본회는 일관된 흐름 유지하면서 근로기준법 상의 각종 제도와 규정들을 해설하고 각 규정들의 주요 내용 및 그와 관련된 노동위원회 판정례, 법원 판례들을 단시간에 일목요연하게 정리함으로써 인사노무 담당 실무자들의 지식을 체계화 하고 문제해결능력을 향상시키기 위하여『하루만에 근로기준법 마스터하기』과정을 다음과 같이 개설합니다. 귀사의 노무ㆍ인사ㆍ총무담당 관리자 및 실무자들의 많은 참여를 부탁드립니다.
- 『경총 노동법기본과정 section 2 : 임금 / 근로시간 / 휴일 및 휴가 / 여성보호』참가안내 2021-05-31 기업의 인사노무 담당자는 노사쟁점, 최신판례 등 새로운 정보를 항상 접해야 하며, 또한 소홀해 질수 있는 노사관계 및 관련법 기초지식에 대해서도 항상 반복적으로 학습하는 자세가 필요합니다. 이러한 취지에서 본회는 1년에 총 6회에 걸쳐 순환프로그램으로 노사관계 전반에 대한 기초 지식 및 관련법 교육과정을 개설, 운영하고 있습니다. 총 6개의 section으로 이루진 본 교육과정은 4월부터 11월까지 각 Section이 시행될 예정입니다. 이번「Section 2」과정에서는『임금 / 근로시간 / 휴일 및 휴가 / 여성보호』내용을 중심으로 교육과정을 개설하오니, 귀사의 인사노무 관계자들이 많이 참석할 수 있도록 협조해 주시기 바랍니다.