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근기법시행령 일부개정안(고용노동부 입법예고)에 대한 경영계 의견

출처 : 한국경영자총협회 | 작성일 : 2014-09-26
○ 개정 근기법에 따라 ‘임신기 근로시간 단축’을 신청하려는 여성 근로자는 근로시간 단축 △개시 예정일, △종료 예정일, △근무 개시시각, △근무종료시각, △임신기간 등에 대한 사항을 적은 문서로 제출


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