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  성과중심 조직문화 형성을 위한 리더십 변화  
출처 : 임금연구 2018 여름호 | 작성일 : 2018-06-18  2,500원 0원 트위터 페이스북 미투데이

<목차>


1. 프롤로그

2. 새로운 리더십의 방향

  1)  첫째, 팀웍 관리자가 되어야 함.

  2) 둘째, 태도보다 결과를 보고 판단

  3) 셋째, 리더십 권한 공유
3. 에필로그  


  2_2연구논단_성과중심 조직문화 형성을 위한 리더십 변화.pdf

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