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  한국형 성과관리를 위한 업무혁신 과제  
출처 : 임금연구 2018 여름호 | 작성일 : 2018-06-18  2,500원 0원 트위터 페이스북 미투데이

<목차>


1. 성과주의 인사제도의 목적은 무엇인가?

2. 성과주의 인사제도는 내적, 외적 정합성이 필요

3. 선진기업들의 인사혁신 트렌드와 사례

4. 성과주의 인사제도가 추구해야 할 행복 방정식

5. 한국형 성과주의를 넘어 한류경영으로  


  2_4연구논단_한국형 성과관리를 위한 업무혁신 과제.pdf

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