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  조직운영의 효율성 향상을 위한 직급체계 개편전략  
출처 : 임금연구 2016년 봄호 | 작성일 : 2016-04-06  2,500원 0원 트위터 페이스북 미투데이

<목차>


Ⅰ. 서론: 인적자원관리 패러다임과 직급 모델의 진화


Ⅱ. 전통적 직급 모델(직무 중심 vs. 역할중심)의 문제점과 한계


Ⅲ. 경영 환경 변화에 따른 직급체계 혁신의 필요성


Ⅳ. 미래의 조직에 부합하는 인력 운영: 수직적 직급체계에서 탈피 


  조직운영의 효율성 향상을 위한 직급체계 개편전략.pdf

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