회원가입 로그인

임금관리뉴스
임금
퇴직연금
기업복지/복리후생
연봉제
임금실태
 
 
Home > 인사노무관리 > 임금관리 > 임금관리 뉴스

남녀 임금격차 33.3%…승진해도 해소 안 돼   [2018-05-17]

【서울=뉴시스】이예슬 기자 = 남성과 여성 근로자의 임금 격차가 30%를 상회하는 것으로 조사됐다. 직급이 높아질수록 여성의 비중이 낮아지는 현상을 반영한 결과다. 사원 때 임금 격차가 가장 크다가 과장 직급에서 차별은 거의 사라지지만 관리자급인 부장 직급에서는 다시 격차가 크게 벌어지는 'U자 형' 그래프를 나타냈다. 17일 국가인권위원회에 따르면 인권위가 남녀 임금격차를 구체적으로 파악하기 위해 지난해 한국여성연구원에 실태조사를 의뢰한 결과 이 같이 나타났다. 실태조사는 100인 이상 제조업기업과 전문과학기술



1792 남녀 임금격차 33.3%…승진해도 해소 안 돼 2018-05-17
1791 '포괄임금제' 손질…노동여건 달라 무조건 금지엔 '논란' 2018-05-15
1790 정부, 최저임금위원회 위원 26명 신규 위촉 2018-05-11
1789 강원도형 정규직 일자리보조금 지원사업 추진 2018-05-08
1788 금융당국·예탁결제원, 퇴직연금 지급능력 검증 강화 2018-05-01
1787 퇴직연금 가입자, '30대 이하' 감소 vs '40대 이상' 증가 2018-04-27
1786 비정규직 시급, 정규직의 69% 수준…기업 클수록 격차 커 2018-04-25
1785 작년 하반기 임금근로자 10명 중 4명, 월 200만원도 못 받아 2018-04-24
1784 日 구인난 심각한데 월급은 안올랐다…왜? 2018-04-22
1783 日 임금인상률 20년 만에 최고 2018-04-16

첫페이지 이전페이지   1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  다음페이지  마지막페이지
 
 
개인정보취급방침 이용약관 이메일무단수집거부 고객센터 활용가이드 사이트맵