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증권사, 男-女 직원 임금 격차 '심화 中'…이유는?   [2018-10-23]

【서울=뉴시스】김동현 기자 = 증권사를 다니고 있는 남녀 직원들의 임금 격차가 더욱 심화되는 모양새다. 증권사 급여는 근속 연수, 업무성과에 따라 차등 지급되는 경향이 높아 일반적으로 남자 직원들이 여직원에 비해 높은 급여를 받고 있는 것으로 알려졌다. 하지만 영업직보다 관리직에, 정규직보다 임시·일용직으로 여직원을 채용하고 있기 때문에 남녀간 급여 차이가 발생한다는 지적도 나오고 있다. 임금 격차가 발생할 수 밖에 없는 구조적 모순을 안고 있다는 주장이다. 증권사 남자 직원들은 영업, 리서치, 자산관리, 투자업



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