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  [고용노동부] 코로나19 확산에 따른 유연근무제 간접노무비 지원 절차 간소화 안내  
작성자 :고용정책팀 | 등록일 : 2020-02-27 트위터 페이스북 미투데이

고용노동부는 코로나19의 감염 예방 및 확산 방지를 위해 근로자들 간밀접 접촉을 방지할 수 있는 시차출퇴근제, 재택근무 등 유연근무제의 활용을 적극 권장하고 있습니다. 이에 고용보험에 가입되어 있는 우선 지원 대상 및 중견기업 사업주 대상의 유연근무제 간접노무비 지원 절차를 한시적으로 간소화 하니 지원금 수급을 원하는 기업에서는 다음을 참고하여 신청해 주시기 바랍니다.

- 다 음-

1. 사업명 : 고용보험 사업 중 일가정양립 환경개선 지원금

2. 신청대상 : 유연근무제 실시 중소·중견기업사업주

3. 지원금액 : 유연근무제 활용 근로자의 주당 활용 횟수에 따라 1인당 연간 최대 520만원(주 3회 이상 활용 시 주당 10만원, 주1~2회 활용 시 주당 5만원)

4. 간소화 내용
  - (사업계획서 수시 승인) ‘유연근무제 간접노무비 지원’에 대해서는 별도의 심사위원회 개최 없이 지방고용노동관서의 장이 수시 승인
  - (지원 근로자 확대) 신규채용 후 1개월이 경과 되지 않은 근로자, 참여신청일 직전 최근 3개월 동안 유연근무제 활용 근로자도 지원 허용
  - (근태관리 요건 완화) 재택근무에 한하여 이메일 및 모바일 메신저를활용하여 업무 시작 및 종료 시각을 사업주에게 보고하는 근태관리 방식도 허용

5. 문의 : 고용노동부 고용문화개선정책과(044-202-7503) 

[첨부]코로나19 관련 고용노동부 사업 안내문(최종)(유연근무제). 끝.


    [첨부]코로나19 관련 고용노동부 사업 안내문(최종)(유연근무제).pdf

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