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  직장 내 장애인 인식개선 교육 안내  
작성자 :고용정책팀 | 등록일 : 2018-06-18 트위터 페이스북 미투데이

2018년 5월 29일부터 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 개정으로 사업주의 직장 내 장애인 인식개선 교육 의무가 강화되었습니다. 이에 따라 모든 사업주와 근로자는 연 1회, 1시간 이상 ‘직장 내 장애인 인식개선 교육’을 이수해야 하고, 이를 위반할 경우 과태료가 부과됩니다. 교육 실시에 대한 자세한 사항은 아래의 내용을 참조하시기 바랍니다.


1. 교육 대상

 - 모든 사업주 및 근로자

2. 교육 방법

 - 사업주 또는 인사(노무)담당자가 직접 실시
 - 전문 강사가 실시(한국장애인고용공단 강사양성 과정 수료자)
 - 장애인 인식개선 교육기관 위탁교육 실시(고용노동부 지정)

3. 교육 자료

 - 사업주 교육 진행용 PPT 교재 또는 간이 교육용 교재(50인 미만 사업장)
 - 인터넷 등 원격 교육용 파일
 ※ 한국장애인고용공단 홈페이지(www.kead.or.kr) 참조

4. 교육 증빙

 - 교육일지 및 참석자 명단(양식은 한국장애인고용공단 자료실에서 제공)
 - 교육을 미실시하거나 자료보관 의무(3년)를 위반한 경우 과태료 부과(300만원 이하)

※ 문의 : 한국장애인고용공단(www.kead.or.kr), 1588-1519 


   

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